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2014年07月17日

特殊職務 - 區樂民

彌撒完結,一個教友顯得鬱鬱寡歡,我問發生了甚麼事。
「工作不如意,正考慮應否辭職。」她答道。
我認識她多年,她為人和善盡責,應該是個好員工。
「一年前我加入現在的公司,」她說:「上司的要求很高,我全力以赴,但他還是不滿意,每月大罵一次,小罵三次。」
「你認為自己的工作表現如何?」我問。
「算不錯吧,至少同級的同事都說我比上一手做得好。」
盡了力還是捱罵,心裏必不好受。我提議:「可否找個機會,平心靜氣地跟上司談談,讓他明白你的感受?」
「試過了,」她搖搖頭說:「但沒有用。我甚至每天為上司和自己祈禱,也沒有用。」
「會不會是他的精神有毛病?」我問。
「有可能,」她無奈地道:「但我不敢建議他看精神科醫生。」
三星期後,又碰見這位教友,她說遞交了辭職信,上司卻挽留她,還增加薪酬。
「看來他很滿意你的表現。」我頓了一頓,追問:「他有沒有再罵你?」
「照罵如儀。」
「但你好像輕鬆了些。」我說。
「上司承受着巨大的工作壓力。」她笑道:「我終於明白自己有一項特殊職務,就是負責被他罵,讓他發洩一下,否則他會發瘋的。」

區樂民

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