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2019年07月19日

美國為何有矽谷 - 陶傑

郭位教授(城市大學網站圖片)

香港特區積陋難返,不止是一個女公務員升為特首而不懂做政治領袖,而是整個公務員這部機器,在二十一世紀,追不上全球化,也追不上一項社會管理學的常識,叫做人性。

例如,特區政府是全球擁有人均比例外滙儲備最多的政府,聲稱設立創科基金,聲稱鼓勵年輕人發揮高科技創意。

但正如留美的城市大學校長郭位指出,美國科技創新之處,是除了不缺錢,從來沒有政府的「行政」官僚干預。美國的名牌大學,都有大企業捐助,美國的矽谷,也有很多科學企業資助研究。矽谷的人才來自世界各地,出錢的人都知道規則:科學創新,就像同時孵化十隻雞蛋,最終孵出來的,可能只有兩三隻,夭折或孵不出來的,有六七隻,但贊助商完全明白:付出的本錢,只要最終孵出來一兩隻,即可連本帶利大賺。

政府雖然肯撥款,但要其中的官僚「把關」。官僚不讀書,不懂科技潮流,卻又要自保責任,先要求領取贊助的新進,要保證其發明將來能賺錢。

尤其在一個失去基本信用的社會,官僚先假定來領錢的,十個有九個想混日子,因為官僚作風,就是多做多錯、少做少錯。然而科技這一行,與藝術創作一樣,若沒有激情,就不會一頭沉迷栽進去。

到頭來研究不出成果的,不是他想騙你的錢,而是運氣不好、或失敗是成功之母,他二十八歲的現在孵不出來,多試幾次,改良一些,三十六歲就孵出來了。他只是在二十八歲到三十歲這個階段,花了政府這筆錢。

郭位校長說:經費、投資、政策、行政,再加上社會安定,方為創科之本,而行政管理,不可由給錢的政府干預。矽谷裏的年輕人,三人自成一團隊,兩個是科學家,自己必有一個管錢的人,他們知道這筆錢花光就完蛋了,他們會比誰都緊張。

然而若換了在一個缺乏誠信的國家,生存的方式就是求你騙我、我騙你,自然沒有基本的信任。

美國能夠弄出一個矽谷,因為美國的社會文化基因,小孩從小知道說謊是最可恥的行為,都知道以體育精神公平競爭。矽谷這個地方,只能在獨特的美國有。

陶傑
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mcwriter@appledaily.com

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