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2012年07月13日

僱主應保障員工免中暑

有貨運員工常要到戶外作體力勞動,但已屆炎夏恐有中暑風險,僱主該如何保障員工?勞工處提醒僱主應預先就員工的工作安排作出適當風險評估,確定哪些工人在工作時會面對中暑風險、風險的高低及預防措施是否足夠,並按評估結果採取相應的預防措施。僱主可委任一名熟悉工序,並對熱壓力有基本職安健知識的人士,以核對表方式來評估中暑風險。

穿淺色鬆身衣服

勞工處出版的《預防工作時中暑的風險評估》小冊子,內有熱壓力評估核對表,評估中暑風險時應考慮的因素,包括:工作地點的溫度、濕度、輻射熱、通風、工人的工作量、衣物及對酷熱工作環境的適應。勞工處編寫的《建築地盤之熱壓力評估核對表》及《戶外清潔工作地點之熱壓力評估核對表》,有助建造業及清潔公司之承辦商及僱主進行中暑風險評估。
勞工處亦提醒戶外工作的僱員定時飲水,穿淺色、鬆身及天然質料的衣服。同時要留意身體狀況,如有頭痛、口渴及疲倦等早期中暑症狀,應立即通知主管和求診。勞工處備有《酷熱環境下工作預防中暑》刊物供參考。
勞工處熱線:27171771

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