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2016年03月09日

【打工正能量】3大被炒原因 怕你得把口

美國「電子政策協會」ePolicy Institute最新一項調查,訪問超過300間大型企業,發現約45%解僱個案都是關於社交媒體的涉密及公關災難,但當中亦有約六成公司的守則中有提醒員工,需要注意在網上的言行。網上公關災難固然多,關公一直很忙碌,但辦公室陷阱多,不想自行挖洞跳火坑,要注意以下事項。

1)應承太多 成績太少
有些人不會向老闆say no,除了想表現自己,也以為老闆叫到,身不由己,如果你是這類人就要小心。應承太多,尤其在自己職責範圍以外,記得要揚聲,接手是一件事,但要讓上司和同事知道,因為當你不斷擴大自己負責的範圍,上司只會覺得理所當然,到你搞唔掂,壓力爆煲,隨時地位難保。所以量力而為,也不要假報工作進度,有困難一定要講。

2)勿做怨氣寶寶
講是非是一門高深學問,在pantry八卦是辦公室生存之道,跟同事打好關係,也方便了解公司狀況。但切勿任何八卦都當真,聽完算數,有些事情要自行求證、親身經歷才可相信,不要被身邊的怨氣寶寶影響自己,將怨氣蔓延。畢竟老闆出糧給你,是想你幫輕工作,令工作環境和氣氛變差,見到你都唔開胃。

3)代公司發言
不要以為開記招才是代公司發言,其實地雷很多。例如某行家、公關問你公司立場,甚至客人希望你自行答應某些事,都有可能影響公司,在辦公室外談論工作也要小心。不過亞視員工應獲豁免,橫掂都無糧出(好似係)。

資料來源:Huffpost
記者:馬朗澄

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