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2016年04月07日

【打工正能量】跳槽覓良主 勿犯見工四大錯誤

見工時別只老是說你想得到甚麼,要讓面試官覺得你真心願意為公司努力。(互聯網)

四月,是很多公司調整人工的月份,可惜今年凍薪、減薪新聞時有聽聞。你沒人工加不代表你過去一年做得不好,只是公司賺得少。不想與公司共患難是人之常情,無謂屈就自己,想跳槽就去吧。應徵時問清楚福利當然合理,但見工時不能只談自己利益,美國人事顧問專家Lily Zhang提醒,面試時千萬不要犯以下四大錯誤。

1.別只說:「我覺得、我認為、我想要……」人工、福利確是勞資雙方應一同討論的議題,但不應該在面試時提出,別予人感覺你只着重你得到甚麼,應該讓對方覺得你真心願意為新公司努力。

2.別表現岀你只着眼實際福利,談到你期望得到甚麼時,可提一提你希望學到甚麼、可幫助新公司取得甚麼成就、期待發展行業等等,讓對方覺得你有熱情和夢想。

3.被問到:「為何你會對這份工有興趣?」時,不要只談個人興趣和理想,亦解釋一下為何選這間公司面試,談談這公司與其他同行有何不同,展現你對這份工作的認知及了解。

4.雖然你想要一份更好的薪水,但面試時不應該說前公司的不是,說話要適可而止,以顯示自己的大方。

記者:陳穎欣

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