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2016年04月28日

【打工正能量】職場上⋯那些小人教會我們的事

小人當道,受氣時切記要適度反抗,到了岀頭那天就與半澤植樹百倍奉還吧。(互聯網)

阿媽教落,有人的地方就有是非,步入大社會工作更加感同身受。工作怎麼轉,公司無論大小,總有人愛散播謠言、搬弄是非、扯同事後腿,猶如病毒細菌般煩厭。身經百戰的台灣職場專欄作家洪雪珍就教路「那些小人教會我們的事」,若你處理不到是非,就避開兩大職場環境,但辦公室始終無法做做到如無菌室一樣,逆向思維,好好應對吧。

1 如果你不擅面對小人,處理不到是非,要避開的第一種是是鼓勵競爭、利害關係分明的行業,最典型就是每個月都辦頒獎禮、將每個員工的每月業績分成等級公開讓所有人知道、將業績每天掛在嘴邊的經紀類工作。

2 第二種是公平蕩然無存的公司,這個當然要你入公司後才會知道了,辦公室內主管縱容小人猖獗,逼得人人各出狠招自保,長期在這環境工作會令人處於恐懼,這種不必要的壓力對公司或個人都是無意義的耗損。所以,若你遇上這樣的工作,離開吧。

3 避開以上兩種極端狀況,正常辦公室總也會有一、兩個小人,就學習與他們相處吧,受委屈時適度反抗,如果你真心喜歡這份工,總有守得雲開見明月的一天。

4 逆向思維,小人對我們的磨練,可培養岀敏感度、判斷力、溝通技巧,不要將小人看成敵人,看成是反面教材就好了。

記者:陳穎欣

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