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2016年06月03日

【唔使覆WhatsApp】夠鐘即斷電斷網 世界良心僱主

自從有咗email同WhatsApp,奪命追魂call就變得無遠弗屆,唔理你有幾愛你份工,收工後接到追魂柯打,明明同朋友happy hour緊,大概都只能眼淚在心裏流。不過法國已經計劃修訂勞工法例,修訂案其中一條仲擺明車馬叫「斷線權」(Right to Disconnect),建議50人以上公司自行制定條文,限制工時外嘅電子公事來往,俾各位下班後名正言順同公事disconnect咁話。呢個「斷線權」雖然只係「建議」,但打工仔總算有個保障。

雖然法國民眾對呢個修訂案一般都抱負面態度,早前仲有示威遊行,不過非因「斷線權」,而係因為有其他條例削弱咗年青勞工嘅工作穩定性。雖然法例未通過,但世界各地早有唔少公司出盡力唔畀大家開OT,想真‧收工?其實唔難。

一、德國金屬工業公會(IG Metall)、Volkswagen
德國金屬工業公會旗下企業同汽車品牌Volkswagen,早兩年訂立起由下晝6點15分至清晨7點鐘為休息時段,其間各企業伺服器會設置阻礙email收發嘅程式,公司電郵會7點後先send到員工手上,大條道理唔使人收工後繼續follow email loop。

二、荷蘭設計公司Heldergroen
設計公司果然係設計公司,連office都有特別design,每到下晝6點鐘,辦公枱連電腦就會自動升起至天花板,以行動支持員工6點後準時放低工作。騰出嘅空間仲會畀員工活動一下,工餘有瑜珈班同party,正!

三、日本厚生勞動省
日本人出名工時長,日本厚生勞動省(即管理日本醫療、勞動政策、社會保險、公積金等行政的政府機構)2015年3月開始規定部門內職員,10點一到就要返屋企唔准加班,希望帶動一般企業都可以提早收工。夜晚10點呢個「抗OT」標準放諸香港應該會令人O咀,不過喺日本來講都算係咁。

四、韓國三星火災海上保險
唔只日本,南韓都一樣係OT重災區。不過三星火災海上保險公司由2013年8月開始,每個星期三下晝6點半,就會切斷網絡電源,6點鐘更會發出「即將切斷網路」警告,你坐喺公司都冇電腦用,迫員工放工。

不過,人離開公司又唔代表手尾唔使帶返屋企做,想真‧收工嘅話,都係專心做好呢份工罷啦。

記者:黃樂雯

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