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2017年08月24日

【辦公室政治學】越級邀功?邀嗰個,死嗰個

圖片來源《殺破狼》電影,圖片文字:陳詠燊。

【文化籽:辦公室政治學】
電視劇中,經常都有這類的情節:有才華的小夥子做了某個很成功的project,立了一個大功,最後卻被自己的廢柴上司,在大大老闆面前邀了功勞,搶了光圈,感到十分委屈,讓觀眾也感到氣結,替主角不值;後來,他找到個方法越過一級去展現自己的才華,終於得到賞識,KO了廢柴上司,升職去了。

我們看的時候,也很有共鳴吧!其實一切,都只是戲劇效果。
我們會同情他,又或者編劇會把小夥子寫成全對,上司寫成全錯,只因為小夥子是主角,他們一定要把世界寫到只得黑與白,大家才會容易代入,可惜因為這些電視劇,影響了很多在辦公室內的年輕人。
先告訴你一個殘酷的秘密,其實在很多大大老闆面前,所謂的功勞,根本不重要的,就算他當面讚到你天上有地下無,其實下一秒他都不會記得。
在他的心目中,一間公司,每個人每個project都做得好,每個問題都解決到,是應該的;因為他是僱主,他付出了全份的人工給你,你能夠為他解決問題,是天經地義的事。
好了,來到你眼中的廢柴上司的層面了。我們經常都有一個潛意識,就是當一個上司很廢,你做得很辛苦才能取得成果的話,那個功勞是屬於你的,與你的上司無關。然而我們經常都會忘記了一件事,制度上,你是你上司的下屬,他的下屬之中,誰誰誰誰誰立了功,都是他的部門之內的事,在大大老闆眼中,都是他管理下的成果,因此在大大老闆面前,功勞屬於他,是應份的。
若然你仍然覺得不公道,我就再講多一個「不公道」的真相給你聽,就是無論你功勞再多,只要你一出現越級邀功的行為的話,你的大大老闆都會覺得反感。為甚麼?不是用人唯才嗎?當然是,但在老闆心目中,「才」的意義與你心目中的定義有所不同,至少他需要的「才」,還包括了要讓制度穩定,讓自己的權力能順利執行。
在這個定義下,甚至你那個廢柴上司在他的世界裏,也是一個有「才」的人,因為他聽教聽話,確立到他的權力與執行力。
越級邀功讓他覺得討厭之處,在於你明顯地試圖跨越他所信任的制度,而且同時在他面前暗示他所僱用的中層有問題。你做一些事,去讓別人感到某一個人不好,等如甚麼?是非。
公司有是非,是老闆最不想見到的事,因為他需要付出額外的精力去解決,同時這份精力不會為他化成營業額,亦等同要他承認自己管治不力。
明明你很能幹,明明你為公司立了一個大功,但由於急於讓更高層知道,而誤成了一個搞是非的人。明明由正變了負,多無謂。
大公司,最信的就是制度。在裏面其中一個守則,就是別要隨便學人打破制度,除非你已有打死罷就,賭一鋪的準備。
上位,唔使急,若然你的上司是真心廢,遲早排隊都會到你。若然排極都排不到,兩個原因:他有其他你所不知道的價值;這家公司根本不適合你。

撰文:陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年,見證及參與過無數辦公室戰役,是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook:Sunnyhahaha

編輯:謝慧珊

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