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2017年11月29日

【列席爸爸手記】家裏的學校歷奇訓練

啟導遊戲亦是領袖歷奇訓練的一環。

【文化籽:列席爸爸手記】
歷奇訓練,在這十數年間如雨後春筍,在社會各處也聽到這個專業用詞,不論是各大公司的職員訓練日、大學的迎新營、中學的領袖訓練、小學的義工訓練,甚至乎連幼稚園也趕着迎合這個歷奇熱潮。日前,小兒亦參加了校內所舉辦的領袖歷奇訓練日營,去體驗自己的限制、接受歷奇的挑戰、學習成為領袖的元素。不過,原來這個領袖歷奇訓練只是一個名字,實質上是一個軍訓式訓練配上啟導遊戲的結集,算不上是真正的歷奇訓練,更遑論能在短短數個小時內訓練出未來的領袖。

軍訓模式也許可以是一個好訓練,從集隊、立正、步操,以及回應長官的方法,從而達至良好的自我管理及個人紀律,這些亦是成為領袖的重要元素。但是次的領袖訓練卻因為導師人手不足,未能有導師入組作回應及解說,轉化成為學習,所以學生們大多只記得軍訓過程十分辛苦,回應長官要大聲,只准「Yes Sir」沒有「No Sir」,當然是不會明白軍訓與領袖有何關係,白白浪費了老師們的安排。
其次,軍訓模式講求的是全體共同進退,並不容許個人主意,當中學生們不能表達意見,亦不能因自身的狀態而選擇,被迫去進行所有活動。在非情願下的決定及選擇,又如何可有歡愉學習的心?更甚的,被迫的一致性也會迫使參加者不情願地接受超過自己能承受的挑戰,使他們在身、心、靈受創,一個正面的訓練便會變成負面的拆毀。
一個訓練活動成功與否,並不在意於有多少學習,也不在於回應表的分數,而是在乎參加者離開時的笑聲。小兒與其他同學一樣,經歷了一天的訓練,帶着失望回家,但他比較幸運,因為他有一個列席爸爸,能在他失意時與他一起度過,分享失望的心情,重新調整正向心態,為他的經歷作解說,經歷了完整的歷奇訓練,我也彷彿聽到了小兒的笑聲。

親子小點子:選擇好零食

偶爾網上面書彈出舊文,提及2010年底消費者委員會的測試,顯示市面上90款炸焗薯片、薯條和餅乾等香脆零食中,有89款含致癌物丙烯酰胺,雖其含量不多,但小朋友還是少吃為妙。撇除了這些零食,堅果可作小朋友們的健康小吃,堅果含不飽和脂肪酸、蛋白質、維生素、纖維素等,對成年人可降低心臟病及血脂的風險,而小朋友則可提高視力及腦部發展。平日可以用小食盒帶回學校吃,亦可切碎放於乳酪裏,或是自家製作麵包時也放一點,這樣小朋友們便可不知不覺地習慣健康的小食了。

撰文:列氏

八年的全職爸爸生涯,有苦有甜,有血有淚,想過放棄,勉力堅持,為在兒子的生命路上,曾作主席,現今出席,將來只需列席,但從不缺席。

編輯:陳慧玲

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