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【壹旅程】職場遇見小人(黃毅力)

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建立時間 (HKT): 1203 17:15

當大家在職場上遇著小人的時候,他們用說話去加害你,用離間計去破壞你與上司及其他同事的關係;又或是你的產品及服務雖然是專業的,但別人因為自己的原因說你的壞話,破壞你商品的信譽!你會怎辦?你會十倍奉還,以牙還牙教訓他一頓?還是,跟他理論說清楚事實的對與錯?又或是巴結他,向他低頭,務求做到息事寧人來換取他的支持還有收口?

我由細到大,從擔任見習督察開始到現在,年年,月月,日日,我都面對很多小人的閑言閑語!從前我會找他們理論,當面對質,務求要說得清清楚楚,我也會動氣,視他們為敵人,一有機會,定必雙倍奉還,因為我小氣,也因為我記仇,還有計較別人不真實的閑言閑語!

現在年長了,人生經驗豐富了,自會不斷反思,為何別人在我人生中接二連三不斷地扮演著小人角色?得出來有四個答案:

有些人一生出來,他們的個性就是喜歡每天製造一些損人不利己的是非,其實他們並不是有惡意,就像一頭狗,看見陌生人時會咆哮,看見個子大過自己的同類,也一樣會咆哮!一旦別人反擊作出反應,他們就會收聲,立即逃跑!所以這種人不需要理會!他們的智慧也有限。

第二種人:因為妒忌,也因為自身的既得利益,誘使他們造謠、製造離間計謀,目的都是因為利益,所謂吃不到的葡萄是酸的!現在我的做法,會主動聆聽他們的看法及需要,找找有沒有合作的空間,給他們一個位置,化敵為友創造價值!

第三種人:他們有一種執着,也想證明自己的能力,但沒有好好了解過事實的全部,斷定了主觀的看法及與別人分享。只要主動聆聽他們的想法,有誠意地將事實全部放在他們眼前,也不用說他們犯了錯,給他們思考空間,重新了解事實的真相。

第四種人:不論你做什麼好事,他一定會衝着你而來,與你對着幹,永不會與你妥協,這是一種執着!這種情況我只能用耐性、用時間去證明事實的真相還有事實的全部,並非他們造謠的事情!

這種種說法都是被動的。然而最近因為搞大灣區澳門比賽,我頓悟了防止別人造謠的好方法,就是主動出擊,建立公平比賽的規則條款,主動給予每一位車手了解,還有比賽公正性的審核平台,用程序製造公義的制度,給予每一位參賽者及比賽的持份者可以審核,可以校對的機制。還有主動定時匯報,程序上的檢查結果,將成績公諸於世!

當一切程序及檢測工作結果,有系統及公平地執行,全面公開這就是叫做程序公義,別人能夠誤會的機會減少,也,可先發制人,防止小人說三道四的最佳方法!

用我這一套系統放在職場上,可以簡單總結,如果你想推行一些新工作,為自己製造機會,有待別人了解你的工作,產生的過程是如何衍生,還有更重要多點主動去陳述,去溝通你倡議工作的細節,抓緊聯盟與持份者的參與性,工作自然會有助力,也有正能量,邪魔妖孽如果想做你世界亦都不會容易!

這世界沒有解決不來的問題,只有溝通困難的人!就如我說的一樣,你怎樣與一隻像人的門口狗叫他不咆哮呢?

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